На прошлой неделе (9-11 июня) в Москве прошла юбилейная X международная научно-практическая конференция ИТ-Бизнес-Металл 2008.
Всего было две категории участников - бизнес-партнеры и представители предприятий, которые так или иначе относятся к металлургии: начиная от добычи и переработки руды, производства и продажей материалов и готовых изделий, заканчивая техническими средствами (связь, оборудование) и программными решениями, которые так или иначе поддерживают металлургов.
Как видно из названия конференции, уклон был в сторону ИТ, и представители предприятий делились практическим опытом внедрения всевозможных ИТ-решений.
Три лучших доклада

Первый доклад о внедрении JD Edwards, мне кажется, запомнился всем и был принят бурными овациями. Особенно после того, как на вопрос просчитывалась ли эффективность внедрения и было ли это экономически выгодным последовал ответ: "Конечно нет. Не эффективно" :) Но зато предприятие решило вопросы с отчетностью и это внедрение позволило им выйти на лондонскую биржу.
Также вызвал большой интерес второй доклад - о внедрении ключевых показателей эффективности (KPI). На базе инструмента QRP сделали мониторинг ключевых показателей. Следует отметить, что у них получилось не стратегическое планирование, для которого изначально позиционируется QPR, а оперативный (на уровне смены) мониторинг показателей. Внедрение заняло 6 месяцев, при этом работал один программист (MSVS 2005) и около 10 человек, включая менеджера проекта.
Причем по разговорам в кулуарах выяснилось, что основными критериями успешного внедрения были:
- наличие менеджера проекта со стороны заказчика;
- отказ от собственных разработок программных приложений (выбор в пользу QPR);
- и постепенная замена бумажной отчетности электронными документами.

Другие интересные доклады
Кроме этого было еще несколько интересных на мой взгляд докладов.


Одним из реализованных проектов был проект по переходу с системы Oracle HR на 1С:Управление кадрами. По их расчетам лицензионные отчисления в Oracle и сама политика лицензирования (каждый год 20% стоимости) оказались неприемлемо велики.

На конференции присутствовал президент "Ассоциации ИТ ГМК Украины", который призывал на базе Tender.Pro реализовать для металлургии стандарт, наподобие EDIFACT. Рано или поздно это будет реализовано, и не только в металлургии.

Чтобы получить подробную информацию по данной теме нажмите "1", чтобы дождаться ответа оператора нажмите "0" :)Сервисы по распознаванию речи в совокупности с коммуникационными технологиями уже сегодня позволяют организовывать двусторонний вербальный диалог пользователя с системой в нужное время в нужном месте, что будет дальше - время покажет, но я думаю будет интересно.
InterSystems
Я выделил InterSystems в отдельный раздел, потому что с ними у нас был более плотный диалог на протяжении всех трех дней конференции. Помимо приложений для медицинской сферы, эта компания предоставляет инструменты для разработчиков: производительную объектную базу данных Caché (читается "Кашэ" с ударением на последний слог) и интеграционную платформу Ensemble (читается Ансамбль) - аналог интеграционной шины (ESB, MS BizTalk, и т.д.).
Компания располагается в штатах и действует с 78-го года. За это время они смогли реализовать полностью, ни на кого не похожие, заведомо интегрированные между собой инструменты для построения информационных систем. У них есть все - начиная от собственного языка программирования, который одновременно является DDL для баз данных и применяется для описания сообщений в интеграционной шине и интегрирован в собственный язык web-программирования CSP, заканчивая самой шиной и XML-подобным языком описания бизнес процессов BPL (три буквы) со своей нотацией.
То есть получается такая монолитная система в которой реализованы все базовые технологии. Кроме того они предлагают собственную студию (IDE) со множеством мастеров, облегчающих проектирование и разработку.
В решениях InterSystems я не увидел ничего нового: на каждую технологию, реализованную в продуктах InterSystems, есть открытая спецификация, например, JSR или стандарт OASIS.
Меня здесь смущает три обстоятельства. Во-первых, эта система абсолютно закрытая. То есть, в случае чего прийдется обязательно обращаться в поддержку. Хотя, как заявили представители InterSystems, поддержка у них отменная и обучение группы специалистов занимает всего две недели, после чего они могут пользоваться платформой.
Во-вторых, чтобы пользоваться их решениями (программировать) нужно обучать специалистов с нуля, потому что те знания и лучшие практики по проектированию и разработке приложений, которые были получены, например, специалистом Java или .NET здесь сложно или практически невозможно применять - можно просто взять их и выкинуть в корзину. И никаких специальных методик и лучших практик, сколько я не спрашивал, мне не смогли назвать... Возможно не владеют информацией?
И, наконец, как эта монолитная система будет интегрирована в существующую ИС и участвовать в ее развитии? Средства интеграции с другими системами у Ensemble - довольно богатые и можно, например, опубликовать "хранимую процедуру" как веб-сервис, либо сделать web-сервисом точку входа в Workflow.
Здесь я вижу два выхода - либо целиком и полностью реализовывать всю ИС на базе решений InterSystems (вряд ли такое где-то когда-то будет), либо использовать ее как интеграционный инструмент для некоторых задач, и получить дублирование функциональных возможностей в своей системе. В этом случае нужно будет серьезно думать, когда решать интеграционную задачу стандартными средствами, которые уже могут быть в корпоративной ИС, а когда средствами Ensemble. Кроме того, за лишний функционал нужно платить и его нужно администрировать.
Организация мероприятия
Что касается организации, то я бы оценил ее на троечку по пятибальной шкале. Может быть это специфика данной конференции, но я нигде не видел, чтобы ведущий перебивал докладчика по середине выступления и начинал рассуждать недослушав, высказывая свое видение данного вопроса... Кроме того постоянно нарушался заявленный регламент, видимо потому что народу приехало гораздо меньше чем было заявлено (50-60 человек в первый день, вместо 190 как ожидалось; в последующие еще меньше). Возможно это было вызвано сменой руководителя конференции незадолго до начала. Хотя, судя по разговорам с теми, кто приезжает на конференцию не первый год - им организация понравилась больше, чем в предыдущие годы.
Но в целом можно на все это можно закрыть глаза, потому что конференция оказалась очень полезной, как в плане обмена опытом, так и в плане поиска новых клиентов и партнеров.

После второго дня всех желающих по Москва-реке катал речной трамвайчик с бесплатным пивом и орешками :)) по маршруту от Красной площади мимо воробьевых гор и нового московского офиса Oracle :)
Мой доклад с громким названием "Современные тенденции в развитии информационных систем" не вызвал никакой дискуссии. То ли потому, что эта тема слишком далека от текущих насущных задач, то ли потому, что, как позже выяснилось, моя презентация, а точнее основные иллюстрации, слились с фоном и я, не видя картинки проектора, который был за спиной, читал доклад по чистому белому листу. Все были настолько тактичны и так внимательно слушали, что никто не сказал "А король то голый!" © :)).
Только после выступления ко мне подошел украинский коллега и спросил нет ли у меня такой же презентации только с рисунками :)) Есть, вот они:
- Опубликованные в сборнике тезисы доклада в PDF (119 КБ)
- Презентация в PDF (284 КБ)
Да, прокол вышел с презентацией.
ReplyDelete